7月6日，由GIIC联盟鸿蒙生态推委会人才发展组牵头主导的两项团体标准顺利通过专家评审。会议聚焦鸿蒙生态人才供给体系提质升级，专家组对《鸿蒙生态应用开发者评价团体标准》与《OpenHarmony设备开发培训讲师能力认证团体标准》送审稿进行了全方位、多维度的专业审定。

本次评审会集结参编单位代表（鸿蒙生态服务公司、讯方技术、软通教育）与行业评审专家代表（中科鸿略、百思鸿状、法本信息、人才数科、深开鸿、锐西智联、深圳职业技术大学）企业、院校领域权威产学研专家。与会专家围绕标准整体技术架构、分层评价指标、能力分级逻辑及落地实操细则展开深度质询与充分研讨，结合产业一线真实应用场景，从技术研发、人才教学、企业用工等多元维度切入，为标准迭代完善提出多项高实操性优化建议。

补齐行业评价短板，搭建应用开发者完整能力全景体系

当下鸿蒙生态产业发展驶入快车道，市场对应用开发人才的需求持续激增，但行业长期存在人才能力评判标准不统一、技术水平无法量化、企业招聘筛选成本居高不下等行业痛点。 《鸿蒙生态应用开发者评价团体标准》精准直击行业痛点，跳出简单技能清单式梳理模式，紧扣产业真实用人需求，搭建覆盖专业知识储备、项目实操能力、标准化工程素养、创新研发思维多维度立体化人才评价模型，清晰划分开发者能力等级，明确各层级成长进阶路径。 一方面，标准为广大鸿蒙开发者划定清晰职业成长路线，提供自我提升参考依据；另一方面，为软硬件制造企业、互联网平台提供统一、客观、权威的人才筛选、岗位定级、薪酬评定、内部晋升标尺，有效降低全行业人才培养、流通与用人成本。

夯实底座：打造设备开发讲师“质量标尺”

技术创新，教育先行；教育质量，系于师资。在OpenHarmony设备开发领域，专业技术迭代快、跨学科融合度高，对培训讲师的综合素质提出了极高要求。长期以来，该领域缺乏统一的讲师能力评价准则，导致教学质量参差不齐。

此次评审的《OpenHarmony设备开发培训讲师能力认证团体标准》，系统性地建立了从初级讲师到资深专家的完整能力认证体系。标准不仅关注讲师的理论功底与代码实战能力，更着重考察其课程设计、实操指导及解决复杂工程问题的能力。通过标准化的认证体系，将有力推动讲师队伍向专业化、职业化方向发展，从源头上保障OpenHarmony人才输出的质量，为操作系统底座技术的普及与落地储备充足的“源头活水”。

群智共建：产学研用深度融合的结晶

标准的权威性源于编制的严谨性与广泛的代表性。在本次评审过程中，GIIC 联盟鸿蒙生态推委会人才发展组充分发挥联盟平台枢纽优势，联合华为、清华大学、鸿蒙生态服务公司、软通教育、讯方技术、拓维信息、深圳大学等十多家行业头部企业和高校，历时数月开展大规模产业调研、数据实证分析，广泛吸纳芯片厂商、智能设备制造企业、软件服务商、本科及职业院校多方诉求。

坚持 “标准源于产业、服务产业” 的编制思路，让两项标准兼具理论专业性与落地实用性，推动产业链上下游在人才评价维度达成统一共识、协同发展。

展望未来：以标准之尺，丈量生态未来

下一步，GIIC联盟鸿蒙生态推委会人才发展组将协同各参编单位，依据专家组提出的建设性意见，对标准文本进行精细化打磨。未来，我们将积极推动两项标准在人才培训、技能竞赛、企业认证及高校学科建设中的广泛应用，持续完善鸿蒙生态人才发展的基础设施。我们相信，随着一系列人才标准的落地生根，鸿蒙生态将吸引更多优秀人才投身其中，共同构建一个自主可控、生机勃勃的数字产业新未来。